« L’anglais n’est plus seulement une langue, c’est une compétence professionnelle »
Vous avez certainement déjà entendu cette affirmation : « L’anglais n’est même plus une langue, c’est une compétence professionnelle ».
Chez LDS Langues, nous la partageons pleinement.
Pourquoi ? Parce qu’au-delà d’être un simple outil de communication, l’anglais est devenu un élément incontournable du paysage professionnel pour créer du lien, échanger, communiquer informer, animer, fédérer, négocier…avec le plus grand nombre.
Ainsi, que vous soyez cadre dirigeant, executive VP, membre d’un CODIR, manager, commercial, chef de projet, assistant ou jeune diplômé, l’anglais est « LE » passeport universel du monde professionnel et un atout à entretenir tout au long de sa carrière.
Pourquoi cette affirmation résonne-t-elle si fort ?
La mondialisation a transformé notre manière de travailler. Les entreprises sont désormais plus interconnectées que jamais, collaborant avec des partenaires à travers le monde. L’anglais, en tant que langue véhiculaire des affaires, est devenu le ciment de ces échanges.
- Le numérique : Internet et les nouvelles technologies utilisent majoritairement l’anglais.
- Un marché du travail mondialisé : De plus en plus d’entreprises recherchent des profils maîtrisant l’anglais pour des postes à l’international ou dans des équipes multiculturelles.
- L’innovation et la recherche : La majeure partie des publications scientifiques et des brevets sont rédigés en anglais.
Les raisons de l’importance de l’anglais
Maîtriser l’anglais, c’est bien plus qu’être capable de communiquer. C’est aussi :
- Développer sa capacité à s’adapter à de nouvelles cultures et à travailler en équipe avec des personnes de différents horizons.
- Ouvrir de nouvelles perspectives d’évolution de carrière en accédant à des postes à responsabilité à l’international.
- Enrichir sa vie personnelle en voyageant, en lisant des ouvrages ou des films en version originale
Pourquoi l’anglais a tendance à s’oublier ?
Nombreux sont ceux qui ont acquis un bon niveau d’anglais au cours de leurs études. Pourtant, par manque de pratique régulière, il arrive souvent que ces compétences s’étiolent. C’est l’effet « yo-yo » de l’anglais.
- Confiance en soi : La peur de faire des erreurs peut freiner la prise de parole en anglais et entraîner une perte de confiance en soi.
- Manque de pratique régulière : Sans une utilisation quotidienne ou régulière de la langue, notre cerveau a tendance à oublier les mots, les expressions et les structures grammaticales.
- Evolution de la langue : L’anglais évolue constamment, avec de nouveaux mots et expressions qui apparaissent régulièrement. Il est important de se tenir informé de ces évolutions pour rester à jour.
Pour autant, rien n’est perdu : ces connaissances passives sont bien toujours dans notre cerveau et ne demandent qu’à être réactivées et développées !
L’anglais : un atout à entretenir tout au long de sa carrière
L’importance de maintenir un niveau d’anglais professionnel
Pour éviter de se retrouver confronté à ces difficultés, il est essentiel de maintenir ses compétences professionnelles en anglais tout au long de sa carrière. Les bénéfices sont nombreux :
- Faciliter l’adaptation à de nouveaux environnements de travail
- Améliorer sa communication avec des collègues et des partenaires internationaux
- Valoriser ses softskills : écoute active, empathie, capacité à convaincre, à fédérer, à partager sa vision
- Accroître sa crédibilité et sa visibilité professionnelle
- Ouvrir de nouvelles perspectives de carrière
Quelques exemples concrets chez LDS
Madame G., Directrice juridique d’un grand groupe de conseil en gestion patrimoniale
Dans le cadre de l’internationalisation du groupe suite à l’entrée d’un partenaire américain, Madame G allait être amenée, dans le cadre de ses missions, à devoir utiliser l’anglais de manière plus régulière.
Avec un niveau scolaire et peu de pratique depuis, Madame G a constaté qu’elle avait besoin de réactiver ses connaissance et d’acquérir des compétences opérationnelles en anglais, pour assurer ses nouvelles responsabilités.
Les 7 membres du CODIR d’un groupe multi activité qui a cédé l’une de ses activité à une société anglaise
Peu habitué à devoir travailler régulièrement en anglais, les membres du CODIR ont été amené à multiplier les échanges avec leur repreneur londonien.
De niveau disparate et avec des objectifs différents selon leur missions et domaines d’expertises, ils ont tous constatés qu’ils devaient se remettre rapidement à niveau: entretien ou perfectionnement pour certains et éloquence pour d’autres pour gagner en impact dans leurs prises de paroles.
Les solutions pour maintenir ses compétences opérationnelles en anglais
- La formation continue : Les formations en anglais proposées par des organismes spécialisés comme LDS Langues permettent de maintenir et d’améliorer ses compétences en anglais avec des parcours conçus et déployés entièrement sur mesure en cours individuels ou en cours collectifs ( intra-entreprise seulement) en présentiel ou à distance en visio.
- La formation intensive ou en immersion : Des programmes de formation accélérée en anglais entièrement sur mesure à l’étranger au sans quitter la France, idéeal pour améliorer sos compétences en anglais en un temps record.
- Le coaching en anglais : Lorsque l’enjeu n’est pas d’apprendre l’anglais mais de rendre sa communication en anglais plus impactante, de gagner en éloquence et de savoir exprimer ses softskills (écoute active, empathie, capacité à convaincre, à fédérer, à partager sa vision,…) dans sa communication en anglais.
- Le Digital Learning : La solution pour bénéficier d’une fréquence de pratique quotidienne. La plateforme d’apprentissage digital adaptative de LDS propose ainsi des exercices ludiques pour apprendre du vocabulaire, améliorer sa grammaire, sa conjugaison et son accent (reconnaissance vocale), des forums, et pour s’entraîner régulièrement à la conversation, des cours collectifs en ligne.
- La pratique quotidienne : Lire des articles en anglais, regarder des films et des séries, écouter des podcasts ou encore échanger avec des anglophones sont autant de moyens de pratiquer l’anglais au quotidien.
Le rôle des entreprises pour développer les compétences en anglais de leurs collaborateurs
Les entreprises ont un rôle clé à jouer en proposant des formations en anglais adaptées aux besoins de leurs collaborateurs. En investissant dans la formation en anglais de leurs équipes, les entreprises leur permettent de :
- Fidéliser leurs talents en leur offrant des opportunités de développement professionnel
- Améliorer leur performance individuelle et collective
- Renforcer la cohésion d’équipe au sein d’environnements multiculturels
- Accroître leur compétitivité sur le marché international
Comment financer les formations professionnelles en anglais ?
De nombreux dispositifs sont à la disposition des particuliers et des Responsables Formation des entreprises pour financer la formation de leurs équipes comme :
- Le Compte Personnel Formation (CPF)
- Les Opérateurs de Compétences (OPCO)
- Le Fonds d’Assurance Formation (FAF) pour les indépendants
- Le Fonds National de l’Emploi (FNE-Formation)
- L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) pour les demandeurs d’emploi
Pour avoir un panorama complet des mécanismes de financement d’une formation professionnelle en anglais : consulter notre article dédié.
Et pourquoi ne pas échanger par téléphone ?
C’est simple, c’est efficace et c’est convivial :
+ 33 (0)4 67 64 42 02
Vous pouvez également prendre un rendez-vous téléphonique à la date et l’heure de votre convenance
pour nous faire part de vos besoins.
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